01  技术总工   1人

薪资：12000-16000元不等

岗位职责：指导并审核水保方案，水资源论证报告，行洪论证报告，幸福河湖、一河一策，河道管理范围划界，河湖健康评价，山洪非工措施等。

任职要求：本科以上学历，有从事水文、水保、水工等工程咨询领域5年以上技术管理工作经验，积极向上，吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力。

02   水保工程师  2人

薪资：6000-12000元不等

岗位职责：独立编制水土保持方案及监 测验收报告，制定水土保持措施设计， 组织现场监测与数据整编，协调主管部 门完成验收备案。 

任职要求：水土保持相关专业大专以上学历，1-3 年水保工作经验，掌握 水土流失预测模型，持水土保持方案编 制资格证书者优先。

03 水文工程师   2人

薪资：6000-10000元不等

岗位职责：

1、负责水利工程项目的水文章节计算；
2、负责编制行洪论证报告、水资源论证报告、排污口论证报告等相关的水文单项报告。
3、完成水文、水利相关项目现场踏勘调查；
任职要求
1、毕业于水文水资源专业，本科及以上学历；
2、1-3年水资源论证报告、行洪论证报告编制工作经验者优先。
3、熟练使用水文相关软件、AutoCAD、offce办公软件，熟悉相关设计规范及制图标准；
4、能独立完成相关水文项目者优先；
5、能适应常规出差及外业调查，吃苦耐劳、学习能力强、踏实敬业，无不良嗜好，有良好的职业道德，工作责任心和团队精神；
6、有水文水资源工程师证书者优先；

04 商务主管  3人

薪资：6000-12000元

岗位职责：

1.与客户、业主、合作伙伴和其他重要利益相关者进行沟通和关系管理，以维护良好的业务关系；

2.负责商务合同的谈判、签订和执行，确保合同条款和条件的合规性和执行力。

3.作为企业商务代表，参加各种商务会议和活动，并展示企业的形象和价值观。

4.负责投标项目的全过程，协调标书制作中技术等部门配合工作，确定招投标的标的、完成招投标工作；

任职要求：

1. 本科及以上学历，专业不限，熟悉水利相关行业者优先；

2. 具备3年及以上的商务拓展和市场营销相关工作经验，有成功的商务谈判和合作经验者优先；

3. 优秀的业务思维能力、市场敏锐度和商业洞察力，良好的语言表达和沟通能力，能够有效协调组织内外部的资源；

4. 良好的文字功底，熟悉商务礼仪。

5.能熟练驾驶，能适应出差。

05 实习人员   5人

薪资：3000-5000元

要求：大专以上学历，积极向上，吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力。

水文水资源专业、水土保持相关专业  水利水电相关专业，应届生均可。

福利：双休+底薪+全勤奖+业绩提成+社保+体检+补充医疗+节日福利+生日福利+出差补贴

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